员工自动离职没有工资怎么处理

员工自动离职未发工资，可依法追讨。依据《劳动法》等，单位应按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理自动离职不发工资，常见方式有举报或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与单位沟通；若沟通无果，则向劳动行政部门举报或申请仲裁，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自动离职未发工资，这样处理：1. 与单位沟通，明确工资发放情况，尝试协商解决。2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，要求介入调查并责令单位支付工资。3. 如单位仍不支付，申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规，要求支付工资及赔偿金。