停工留薪在哪个部门办理

停工留薪需在单位申请并报劳动人事部门备案。依据《劳动法》等相关规定，职工需提出书面申请，经单位批准后签订协议，并报备。未及时办理可能导致权益受损，如无法享受停工留薪待遇。
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停工留薪的常见处理方式是先向单位提出申请。单位批准后签订协议，并选择合适时机报备劳动人事部门。若从事个体经营，还需办理工商登记。
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停工留薪需单位办理。具体操作：1. 职工书面申请；2. 单位行政领导审批；3. 签订停薪留职协议；4. 报企业主管部门和劳动人事部门备案；5. 如从事个体经营，到工商部门登记。