公司总是强制加班，是否可以直接离职？

可以直接离职。公司强制加班违反《劳动法》，员工有权拒绝。依据《劳动法》规定，公司不得强制员工超时加班。若公司长期强制加班，严重影响员工健康与生活，员工可依法提出离职。不及时处理，可能导致身心俱疲，甚至引发劳动争议。
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可以离职。具体操作：1.与公司沟通，明确表达加班过度的不满；2.若沟通无果，书写离职申请，依据《劳动法》规定提前通知公司；3.协商离职日期，确保自身权益不受损害。若公司拒绝协商，坚持离职申请，准备法律途径维权。
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对公司强制加班，常见处理方式为：一是与公司协商，表达不满并寻求合理调整；二是直接提出离职申请。若协商无果，且加班已严重影响生活健康，建议选择后者，依据《劳动法》维护自身权益。