公司想开除员工该如何处理

公司想开除员工需依法进行。依据《劳动合同法》，员工有严重违规等行为时可开除，否则可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理可能导致事态恶化，影响公司声誉。
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公司开除员工需谨慎。操作如下：1. 确认员工是否有严重违规行为，依据《劳动合同法》相关规定；2. 若有，与员工沟通协商解除，或单方面解除并支付经济补偿；3. 若无，需考虑其他合法方式，如调岗、培训等，避免违法开除。
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开除员工常见方式有协商解除、单方面解除等。应根据员工具体情况及《劳动合同法》选择合适方式，确保合法合规，避免法律风险。