公司只按五千基数为我交社保，合法吗？

公司按五千基数交社保不合法，若月平均工资八千。依据《社会保险法》，社保基数应与工资总额密切相关，公司未按实际工资缴纳，损害了员工权益。长期如此，将影响员工社保待遇及未来退休金，应及时纠正。
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公司少交社保不合法。处理方式：1.与公司人力部门沟通，明确提出应按八千基数缴纳，要求调整；2.若公司拒绝，收集工资单、社保缴纳记录等证据，向当地社保局投诉；3.社保局处理不当，可申请劳动仲裁，提交证据，要求公司补缴并赔偿损失。
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公司未足额缴纳社保，可协商、投诉或仲裁解决。建议先与公司协商，要求按实际工资缴纳；协商无果可向社保局投诉；仍不解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。