被厂里突然辞退因没活干,赔偿情况如何?

被辞退可要求赔偿,具体看辞退性质。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付二倍经济补偿,协商解除则支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退可索赔。操作如下:1.确认辞退性质,违法则收集证据;2.与工厂协商,要求二倍经济补偿;3.若协商无果,申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权;4.如仲裁不满,可诉诸法院。
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被辞退赔偿处理方式多样。若工厂违法辞退,应要求二倍经济补偿;若是协商解除,则接受经济补偿。选择方式需根据辞退性质和自身权益考量。
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