劳动合同到期后不续签,2n赔偿是怎么计算的?

劳动合同到期不续签,2n赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》,赔偿按每工作满一年支付一个月工资,不满一年按一年或半月计算。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。
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劳动合同到期不续签,赔偿处理可协商、调解或仲裁。应先尝试与员工协商,协商不成可寻求劳动调解,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据裁决进行赔偿。
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劳动合同到期不续签,按法规赔偿。操作:1.计算工作年限;2.确定月工资标准(前12个月平均工资);3.按标准支付经济补偿金(满1年1个月,不满1年按1年或半月算)。

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