劳动合同未约定加班费是如何规定加班费计算加

劳动合同未约定加班费时，加班费依劳动法规定计算。依据《劳动法》，平时加班按工资的150%计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理劳动合同未约定加班费问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉讼。
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劳动合同未约加班费，处理如下：
1. 与用人单位协商，明确加班费计算方式；
2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解；
3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；
4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。