要求原公司补缴社保是否可行？

离职8年后可要求原公司补缴社保。依据《劳动法》，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出。超过时效未申请，可能丧失法律强制保护，导致无法成功追缴社保，影响个人社保权益。
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离职后要求补缴社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。若仍在仲裁时效内，应首选劳动仲裁；若仲裁裁决不服或已过时效，可考虑通过法院诉讼来维护权益。
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可要求补缴。操作如下：1.确认仲裁时效，未过期则准备相关证据，如劳动合同、工资单等；2.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3.若仲裁裁决不服，在规定时间内向法院提起诉讼；4.如已过时效，咨询律师寻求其他法律途径，如协商或诉讼。