暑假打工没有签劳动合同，我现在想辞职行吗？

可以辞职。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，但需提前通知用人单位。《劳动合同法》规定，未签劳动合同超过一个月，用人单位需支付双倍工资，并承担签订无固定期限劳动合同等风险。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为提前通知辞职或协商解约。选择时，若用人单位无过错，建议提前三十日以书面形式通知；若双方有协商空间，可考虑协商解约，以更快解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以辞职。操作如下：1.若无服务期或竞业限制，提前三十日书面通知用人单位；2.若在试用期内，提前三日通知即可；3.与用人单位协商解约，达成一致后办理离职；4.若用人单位未签劳动合同超一月，可要求支付双倍工资，并考虑签订无固定期限劳动合同或提起劳动仲裁。