提前一个月辞职未提交辞职报告有影响吗

提前一个月辞职未提交辞职报告可能有影响。根据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同。未提交辞职报告可能导致劳动关系不明确，若公司以此为由拖延办理离职手续，会影响你的权益。严重情况下，可能被视为擅自离职，影响后续就业及社保等。
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提前一个月辞职未提交辞职报告，常见处理方式是补交辞职报告并与公司协商。若公司已知你辞职意向且无异议，可补交辞职报告并明确离职日期；若公司有异议，需与公司沟通解决，必要时可寻求劳动仲裁委员会帮助，选择最合适的处理方式。
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未交辞职报告有影响。具体操作：1. 立即补交辞职报告给公司，并说明之前未提交的原因，与公司明确离职日期及后续工作安排；2. 若公司拒绝接收或提出异议，与公司进行协商，必要时可请律师介入调解；3. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。