律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护
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法律资讯
NEWS
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07/25
25
查询执行法官电话是多少
执行法官电话属个人隐私,不可直接查询。执行法官联系方式应通过法院官方渠道获取。分析:执行法官的电话属于个人隐私范畴,直接查询可能侵犯他人隐私。根据法律规定,法院系统有严格的保密制度,执行法官的联系方式通常不直接对外公开。若需与执行法官联系,应通过法院官方渠道,如法院服务窗口、官方网站或诉讼服务平台等,按照法定程序提出请求。提醒:若多次尝试通过正规渠道仍无法获得执行法官联系,或案件执行出现严重延误,表明问题可能较为严重,应及时寻求专业律师的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法
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07/24
25
商家拒绝退款怎么办货不对版
商家拒绝退款货不对版,可投诉维权。依据《消费者权益保护法》,您有权要求退货,商家拒退属违法。若不及时处理,可能导致您的财产损失且无法追回,影响消费权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 商家拒退款,常见处理方式有协商、投诉、起诉。先尝试与商家协商,无果后向消费者协会投诉,或拨打12315举报。若仍无法解决,可向法院提起诉讼,根据实际情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询
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07/24
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快递员私自拆了我的快递,我应该怎么处理?
快递员私自拆快递违法,您可报警。依据《治安管理处罚法》和《刑法》,此行为可能面临拘留或罚款,甚至刑罚。不及时处理可能导致隐私泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理快递员私拆快递,您可报警或向快递公司投诉。选择时,考虑证据是否确凿及影响大小,报警适用于情节严重,投诉则适用于一般违规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 快递员私拆快递,应维权。操作如下:
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07/24
25
怎样从地下室拉电线到三楼阳台给电动车充电?
从地下室拉电线到三楼阳台充电存在安全隐患,需谨慎操作。分析:私拉电线充电可能违反《消防法》等法律法规,易引发火灾等安全事故。同时,该行为也可能违反小区管理规定,影响其他业主的安全和利益。提醒:若电线老化、裸露或存在其他安全隐患,应立即停止使用并寻求专业人士处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度看,私拉电线充电是不被允许的。常见的处理方式包括:向物业申请安装充电桩、使用公共充电设施或寻找其他合法充电
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07/24
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个人出行记录可以查吗
可以查询个人出行记录,但需符合法定程序和条件。从法律角度来看,个人出行记录属于个人隐私范畴,受到法律保护。在未经个人同意或法定授权的情况下,擅自查询他人出行记录是违法的。只有当相关部门因调查取证等合法需要,并依法履行相应程序后,才能查询个人出行记录。若发现未经授权查询个人出行记录的情况,表明问题比较严重,应及时报警并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下:
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07/24
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律师提供假的证据犯法吗
律师提供假证据是违法行为。分析:从法律角度看,律师作为法律专业人士,有义务确保所提供的证据真实有效。提供假证据不仅违背了律师的职业道德,还可能构成伪证罪或妨害司法公正罪。这种行为严重干扰了司法程序的正常进行,损害了法律的权威性和公信力。提醒:若律师提供的证据被证实为虚假,且对案件结果产生了实质性影响,这表明问题已经非常严重,应及时寻求司法机关的帮助,追究相关人员的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:
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07/24
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说好的四千没干够一个月怎么回复
未满一个月离职,薪资应按实际工作天数结算。从法律角度看,雇佣双方应依据劳动合同约定支付薪资,若提前离职,薪资应按实际出勤天数计算。若雇主拒绝合理结算,可能涉及劳动法违规行为。若雇主态度强硬或薪资被无理克扣,应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,针对不同情况的具体操作如下:1. 若与雇主关系良好,可直接提出按实际工作天数结算薪资的请求,并保留工作记录作为证据。2. 若雇主拒绝,可书面记录沟通情况,包括