临时工多要工资再出来不走怎么办

临时工多要工资且拒绝离开，应依法处理。依据《劳动法》等规定，工资争议应通过协商、仲裁、诉讼途径解决。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷，影响企业正常运营。
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处理临时工工资争议，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与临时工协商解决；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向人民法院提起劳动诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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临时工工资争议需依法处理。具体操作：1. 协商：与临时工沟通，明确工资标准与发放情况，尝试达成一致。2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起劳动诉讼，并依据判决结果执行。每一步都需保留证据，确保合法权益。