工厂工作因病离职补偿怎么算
金华市婺城区律师网
2025-04-02
因病离职补偿需依法计算。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病离职补偿需协商或仲裁。具体操作：1. 与公司协商，明确补偿金额及支付方式；2. 若协商不成，准备相关证据，如医疗证明、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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